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 EDIÇÃO #6 - 15 DE FEVEREIRO DE 2017 |
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 EM PAUTA
 
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NOVIDADE!
CARROS OPERACIONAIS
A PARTIR DE 12 MESES DE
USO SERÃO TROCADOS
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| Em reconhecimento aos resultados obtidos pelo time Localiza, a Companhia disponibilizará, em caráter especial, a troca do carro operacional dos colaboradores que possuem veículo a partir de 12 meses de uso completados até março/2017. Após essa atualização, retornamos ao padrão de troca a cada 36 meses. Os novos veículos serão disponibilizados com a tecnologia do “carro conectado”. Com isso, os usuários poderão utilizar todas as facilidades do aplicativo My Fleet Car: agendar manutenções em poucos cliques, consultar a localização do carro, visualizar informações em tempo real, localizar estacionamentos próximos e muito mais! |
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GENTE |
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DESLIGAMENTO DE PCDs
SÓ PODE SER FEITO COM
REPOSIÇÃO IMEDIATA
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| Conforme orientação da direção da Companhia e para cumprimento da legislação trabalhista, antes de desligar um colaborador com deficiência, o líder deverá providenciar com antecedência a sua reposição. O colaborador PCD só poderá ser desligado caso já exista um outro PCD para preenchimento imediato da posição. As vagas de colaboradores com deficiência devem ser preenchidas com urgência para que a Companhia não corra riscos diante das fiscalizações do Ministério do Trabalho. Em caso de dúvidas, contate o Disque RH: 7900. |
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IMPORTANTE SABER
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NOVAS REGRAS DA
COMERCILIZAÇÃO DENTRO
DA EMPRESA
E O PAPEL DO LÍDER
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| Para complementar o item “Conduta Pessoal” e “Conflitos de Interesse” do Código de Ética Localiza, foi divulgado na última semana a Política de Comercialização de Produtos e Serviços nas dependências da Empresa. O papel do líder no cumprimento dessa política é muito importante. Recomendamos a leitura da íntegra da política para que possa orientar seus colaboradores. |
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IMPORTANTE SABER
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ALTERAÇÃO NA
CONTABILIZAÇÃO
DOS BENEFÍCIOS:
ENTENDA O NOVO CÁLCULO
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| A partir de março, a Companhia mudará o cálculo de concessão dos benefícios auxílio-alimentação e vale transporte considerando os dias úteis de trabalho. Atualmente, esse cálculo é feito com uma referência fixa de 22 dias (jornada de segunda a sexta) ou 25 dias (jornada de segunda a sábado ou escala). Entenda essa mudança para que você possa orientar seu colaborador. |
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IMPORTANTE SABER
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REGRAS PARA DEFINIÇÃO
DE RESPONSÁVEIS
PELA TRATATIVA DE PONTO
DO COLABORADOR
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| Com a entrada do novo sistema do RH, todas as informações são integradas entre os diversos sistemas da Plataforma (SAP, Folha de Pagamento, Controle de Jornada, Sistema de Vendas Seminovos, RAP, outros). Por isso, a partir de 16 de março, o responsável pela tratativa de ponto do colaborador será o líder cadastrado em sua lotação no sistema do RH. Se você trata o ponto de algum colaborador que não é da sua lotação, é necessário regularizar essa situação junto ao RH via RAP. |
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EM PAUTA
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GUIA DE ESTILO: ZELO PELA
IMAGEM É UM VALOR LOCALIZA
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| Zelar pela imagem da Empresa começa no zelo pela própria imagem. É um valor Localiza. O Guia de Estilo da Matriz e Filiais deve ser sempre a nossa referência do bem-vestir e da nossa imagem pessoal no ambiente de trabalho. Além de ser um exemplo, cabe ao líder orientar sua equipe para o cumprimento das recomendações do Guia de Estilo. |
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