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EDIÇÃO #5 - 25 DE JANEIRO DE 2017

GENTE

GESTÃO DO DESEMPENHO:

MOMENTO DE DESENVOLVIMENTO

PARA O LÍDER E SUA EQUIPE

Investir em gestão de pessoas é fundamental para que a Companhia se mantenha competitiva. E a Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas para isso. É o momento em que a empresa se dedica a avaliação de cada colaborador em relação metas e competências apresentadas durante o ano. O papel do líder é muito importante nesse processo. Entenda como o a avaliação contribui com o desenvolvimento dos colaboradores e como isso reflete nos resultados da Companhia.

IMPORTANTE SABER

AVALIAÇÃO DE

DESEMPENHO 2016:

FIQUE ATENTO AOS PRAZOS E

TIRE SUAS DÚVIDAS

A partir deste ano temos dois ciclos. Na Avaliação 90°, o líder tem até o dia 30/3 para avaliar seus colaboradores até a classe 16 (mais especialistas). Já a Avaliação 360° é destinada aos líderes da classe 17 e acima. Os envolvidos nesse processo devem acessar o Valorae e responder a avaliação até 27/01. Não deixe para a última hora! Leia as perguntas frequentes sobre o tema e tire suas dúvidas.

IMPORTANTE SABER

NOVA RAP:

MAIS AGILIDADE NAS

MOVIMENTAÇÕES

O novo sistema da RAP, o Fluig, entrou no ar no início deste mês e trouxe muitas melhorias simplificando o processo das movimentações de pessoal na Companhia. Recomendamos que você leia o passo a passo com as instruções detalhadas de como utilizar o Fluig. E lembre-se sempre de acessá-lo utilizando o navegador Chrome.

IMPORTANTE SABER

NOVO PORTAL “MINHAS

INFORMAÇÕES”

TEM FERRAMENTAS IMPORTANTES

PARA O LÍDER

A nova página do “Minhas Informações” está com um novo layout e fácil navegação. Os líderes possuem uma área exclusiva para acessar as informações de sua equipe e para fazer a gestão de férias dos seus colaboradores de forma mais simples e prática. Para entender como funciona o novo “Minhas Informações”, é importante que você leia o passo a passo que preparamos.

IMPORTANTE SABER

PRAZO DE ADMISSÃO

E RESCISÃO EM FEVEREIRO

Em fevereiro, as admissões e rescisões devem ser efetuadas até o dia 17/2, sexta-feira. Essa é a data limite para envio da documentação do novo colaborador e aprovação da RAP.

LÍDER NA DIREÇÃO CERTA

7 NÍVEIS DE CONSCIÊNCIA:
COMO SEUS VALORES REFLETEM EM
SEU ESTILO DE LIDERANÇA

Neste artigo, o autor Richard Barrett, explica que existem 7 níveis bem definidos de liderança que correspondem aos sete níveis de consciência organizacional. Cada nível de liderança se relaciona com a satisfação das necessidades da organização no respectivo nível de consciência. Na medida em que a pessoa vai ampliando a sua consciência, vai também elevando seus valores. Se a pessoa evolui em valores, o seu estilo de liderança também evoluirá na mesma sequência. Vale conferir!

GENTE

SUA EQUIPE JÁ RESPONDEU A

PESQUISA DE CLIMA 2016?

ÚLTIMOS DIAS!

Estamos na reta final da Pesquisa de Clima 2016. Reforce com sua equipe a confidencialidade da pesquisa e a importância da participação deles para que possamos construir uma Localiza vez melhor para se trabalhar. E você, também, líder. Participe da pesquisa, sugira, opine!

IMPORTANTE SABER

TALENTOS LOCALIZA:

MUDANÇAS NO PROGRAMA DE

RECONHECIMENTO AOS

COLABORADORES PROMOVIDOS

Com a implantação do novo sistema da RAP, alguns processos internos relacionados às movimentações de pessoal foram simplificados, dentre eles, o do Talentos Localiza. A principal mudança é que, a partir de agora, o líder receberá um relatório detalhado sobre a promoção do seu colaborador. O certificado impresso não será mais enviado visando a agilidade na disponibilização da informação, a otimização do processo e a redução de custos com a impressão e malote.

IMPORTANTE SABER

DELEGAÇÃO DA TRATATIVA

DE PONTO: LIBERAÇÃO NO

FORPONTO FEITA PELO LÍDER

A partir de agora, quando você precisar transferir o acesso no sistema para ajustes do ponto de sua equipe, seja por motivo de ausência ou por necessidade, o próprio líder conseguirá fazer essa liberação no Forponto. Anteriormente, essa liberação era feita somente pelo RH e, devido ao pedido recorrente das lideranças, conseguimos alterar esse processo dando mais autonomia aos líderes. Entenda como vai funcionar.

IMPORTANTE SABER

CARRO OPERACIONAL:

DEMANDAS DEVERÃO SER

SOLICITADAS PARA GESTÃO

DE FROTAS

Todos os carros operacionais agora são da Localiza Gestão de Frotas. Com isso, os reparos, manutenções, revisões, sinistros e serviços em geral deverão ser solicitados pelo telefone 0800 979 1010. Conheça as demandas atendidas pela Gestão de Frotas.